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高中老师工作28年,中级职称,打卡工资4500元,是高还是低啊?

来源: 大众教育 作者: 徐玉 发布时间:2020-03-30
摘要:说真的,老师工资每年都在涨。2010年9月本人从湖北来四川的时候,工资是3000零一点,然后每年涨、每年涨,到今年2020年3月,工资有4500多了。 只是,个人感觉越来越不爱逛街,越来越
说真的,老师工资每年都在涨。2010年9月本人从湖北来四川的时候,工资是3000零一点,然后每年涨、每年涨,到今年2020年3月,工资有4500多了。
 
只是,个人感觉越来越不爱逛街,越来越不爱聚会,越来越反感双“11”。真的老了。钱袋与衣衫并瘦,薪资共西风渐凉。
 
 
01 关于教师工资不低于公务员的说法
 
关于教师工资不低于当地公务员水平的说法由来已久。
 
最早在1986年4月颁布的《义务教育法》的第四章 教师
 
第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善农村教师工资经费保障机制。
 
教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
 
在1994年颁布的《教师法》的第六章 待遇
 
第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
 
然后,这个口号每年都在提。当然,一直到今年都肯定没落实。不然,今年就不会再提。
 
至于公务员的工资究竟有多少,本人没做过这方面的调查,不清楚。在网上查询了一下,感觉公务员工资并没有多高啊。但是,从年年喊“让老师不低于公务员”这个口号来看,公务员工资应该比老师工资要高很多。如果只
 
 
几十元、上百元,也不会年年拿出来说事儿了。另外,每年都有不少老师报考公务员,却从没听说公务员报考老师的。这似乎也很能说明两者之间的差别。
 
 
02 今年老师待遇真能达到公务员水平吗?
 
口号年年在喊,工资年年未竟。今年与往年相比,真的能实现这个口号吗?
 
2019年12月、国务院教育督导委员会办公室发出通知,将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导,对发现政策落实不到位的,将采取约谈、问责等多种措施督促整改。
 
看来,今年国家是下决心准备把这一历史老大难问题解决了。
 
不过,不同地方实施起来,可能仍然差异明显。
 
 
我国老师工资是都是由地方财政支付的。省级学校由省财政支付、地级学校由地区财政支付,县级学校由县财政支付。国家只是制定一个基本标准,各地政府根据本地经济情况可以实施不同的标准。因此,不同地域差异显著,省城与地方也差异较大。
 
对于北、上、广、深等经济发达地区,可能早就实现了老师工资不低于公务员。如去年北京、深圳等中学招聘清华北大毕业生,年薪动辄三、四十万起。
 
而对于经济相对困难的地方县级学校,恐怕把老师的正常工资发齐也捉襟见肘。
 
另外,公务员待遇好并不是体现在工资上,而是体现在奖金和福利上。公务员的年终奖可能有七、八万,而老师则一万左右。
 
那么,在实施的过程中,希望经济好的地方能让老师收入与公务员总收入相当。经济差的地方则至少能让老师工资与公务员工资相当。
 
 
03 现阶段老师的地位与待遇
 
目前,我国共有中小学老师(含高中)1412.7万人,其中农村教师290万人。老师的话题之所以经久不衰,与老师职业的职业特殊性密不可分。
 
一方面,是老师的教学任务重、安全责任大、工作压力大,社会上对教师的道德水平要求也是非常高的,说成在所有行业中要求最高也不算夸大。
 
另一方面,老师的工资待遇却相对较低。如果单靠老师的工资,是承担不了一个三口之家的生活的。
 
因此,导致社会上出现一种现象,一边对老师要求高,一边又瞧不起老师。
 
 
2018年,中国社会科学院曾经做过一次问卷调查。
 
这项针对全国教师的7622份问卷调查样本,结果显示:教师月工资“3000-5000元”占比最高,54.06%的受访者“不满意自己的收入水平和福利待遇”,60.13%不认为教师这一职业“社会地位高,受尊重”,51.27%的受访者则表示“如果重新选择、不愿意当老师”。
 
 
“百年大计,教育为本”,基础教育承载着一个国家的希望和未来。
 
“少年智则国智,少年强则国强。”提高老师待遇是国家发展的重要保证。
责任编辑:徐玉

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